Carnet de route : la mémoire du futur Fidèles à notre série "Carnet de route", nous partageons avec vous nos retours d'expériences sur des cas concrets. Nous abordons dans ce billet la mémoire du futur, une approche que nous déployons dans le cadre de la mobilisation...
Le Blog
Comment travailler sur le droit à l’erreur pour renforcer l’efficience de votre organisation
Carnet de route : Comment mettre en place le droit à l’erreur dans votre organisation Fidèle à l’esprit de notre série « Carnet de route », nous souhaitons partager avec vous nos expériences et notre vision sur un sujet qui concerne nombre d’organisations :...
Maintenir l’engagement lorsque tout fout le camp
Convictions et réflexions sur l'engagement en entreprise aujourd'hui « MAINTENIR L’ENGAGEMENT » voici un mantra que nous entendons régulièrement dans le cadre de nos interventions. Une quête qui s’apparente presque à la recherche du Graal en ces temps marqués...
Désappartenance, vous avez dit désappartenance ?
Carnet de route : lorsque la question de la désappartenance se pose. Lorsque l’on quitte une entreprise ou qu’un grand nombre de collègues partent dans le cadre de réorganisations importantes telles que des PSE, le choc peut être brutal. Comme une force...
Excellence Opérationnelle : une transfo qui engage la culture
Carnet de route : retour d'expérience sur l'excellence opérationnelle Les démarches d’excellence opérationnelle, qu’elles portent les noms de Lean, Lean management, Six Sigma, Lean Six Sigma etc. se sont diffusées dans de nombreux secteurs économiques depuis...
1/3 Culture d’entreprise et excellence opérationnelle : les deux font la paire !
Elodie Perreau, anthropologue Phd, et Jean-Marc Cazeneuve, consultant sur des démarches d’excellence opérationnelle, évoquent ensemble un aspect essentiel de la pérennité des entreprises, la nécessité de s’adapter en plaçant les femmes et les hommes au cœur de la transformation. Pour cela, ils reviennent d’abord sur l’essence de leurs expertises : la culture d’entreprise et l’excellence opérationnelle.
2/3 Culture d’entreprise et excellence opérationnelle : transformation gagnante !
Second volet de notre triptyque : Identifier les blocages C’est leurs expertises complémentaires dans la transformation des organisations qui ont fait rencontrer Élodie Perreau (anthropologue Phd) et Jean-Marc Cazeneuve (consultant en excellence opérationnelle)....
3/3 Culture d’entreprise et excellence opérationnelle : impulser une dynamique pérenne !
Dernier volet de notre triptyque : Passage à l’action ! C’est leurs expertises complémentaires dans la transformation des organisations qui ont fait rencontrer Élodie Perreau (anthropologue Phd) et Jean-Marc Cazeneuve (consultant en excellence opérationnelle). Élodie...