Réflexions sur les impacts de l’IA en entreprise sur l’Humain Bienvenue dans ce nouvel post ANTROP consacré aux questions de Change Management générées par l’arrivée de l’Intelligence Artificielle (IA) dans les entreprises. Depuis l’arrivée de Chat GPT, qui a permis...
La QVP : Une notion nouvelle à adresser en urgence ! Avec la généralisation du « mode projet » la vie au travail évolue vers des environnements pouvant induire un stress important chez nos collaborateurs habitués au mode « run » : évolutions de la cible et de la...
RETROUVEZ UNE SYNTHESE DE NOTRE BENCHMARK EXCLUSIF AUPRES DE 70 DIRECTIONS DE LA TRANSFORMATION ANTROP a interrogé 70 organisations pour comprendre leurs défis et mesurer leur maturité. Les résultats sont surprenants, et nous les avons présentés en webinaire....
Carnet de route : Lorsque l’inertie s’installe dans les initiatives collaboratives Bienvenue dans ce nouvel épisode « Carnet de route » : notre série de posts sur nos convictions issues du terrain, nos retours de missions et nos conseils pour passer à l’action. Si...
Carnet de route : Osez l'effet terrain! Dans ce billet de blog qui fait partie de notre série « Carnet de route », nous partageons avec vous un principe d’action qui nous est cher et dont nous mesurons la pertinence au fil des missions : Osez l’effet terrain !...
Carnet de route : choisir les indicateurs de sa transformation Dans l’esprit de notre série « Carnet de route », nous partageons avec vous nos retours d’expérience d’accompagnement des transformations et nos conseils pratiques sur l’approche à adopter dans certaines...
Haro sur le management : réflexions et convictions sur la crise du management dans les organisations « Devenir manager » voilà une promesse qui il y a encore quelques années suffisait à motiver les jeunes embauché.e.s ou constituait un jalon dans un plan de...
Carnet de route : Comment mettre en place le droit à l’erreur dans votre organisation Fidèle à l’esprit de notre série « Carnet de route », nous souhaitons partager avec vous nos expériences et notre vision sur un sujet qui concerne nombre d’organisations :...
Convictions et réflexions sur l'engagement en entreprise aujourd'hui « MAINTENIR L’ENGAGEMENT » voici un mantra que nous entendons régulièrement dans le cadre de nos interventions. Une quête qui s’apparente presque à la recherche du Graal en ces temps marqués...