En supprimant les régulations informelles, le COVID a agi comme un révélateur des dysfonctionnements organisationnels au sein des entreprises. Il peut aussi agir dans un second temps comme un stimulant pour développer un mode d’organisation hybride au service de la...
COMMENT L’ANTHROPOLOGIE PERMET D’ACCOMPAGNER LES TRANSFORMATIONS D’ENTREPRISE Elodie Perreau, associée du cabinet Antrop explique comment sa pratique de l’Anthropologie enrichit les démarches d’accompagnement des projets d’entreprises. Autrefois exercée sur des...
Une réflexion sur le travail hybride Si les conditions techniques du travail hybride étaient réunies depuis plusieurs années, peu d’entreprises le proposaient à leurs employés. Les craintes associées à cette organisation de l’activité étaient jusqu’alors multiples :...
Elodie Perreau, anthropologue Phd, et Jean-Marc Cazeneuve, consultant sur des démarches d’excellence opérationnelle, évoquent ensemble un aspect essentiel de la pérennité des entreprises, la nécessité de s’adapter en plaçant les femmes et les hommes au cœur de la transformation. Pour cela, ils reviennent d’abord sur l’essence de leurs expertises : la culture d’entreprise et l’excellence opérationnelle.
Second volet de notre triptyque : Identifier les blocages C’est leurs expertises complémentaires dans la transformation des organisations qui ont fait rencontrer Élodie Perreau (anthropologue Phd) et Jean-Marc Cazeneuve (consultant en excellence opérationnelle)....
Dernier volet de notre triptyque : Passage à l’action ! C’est leurs expertises complémentaires dans la transformation des organisations qui ont fait rencontrer Élodie Perreau (anthropologue Phd) et Jean-Marc Cazeneuve (consultant en excellence opérationnelle). Élodie...
Dernier volet de notre triptyque : Passage à l’action ! C’est leurs expertises complémentaires dans la transformation des organisations qui ont fait rencontrer Élodie Perreau (anthropologue Phd) et Jean-Marc Cazeneuve (consultant en excellence opérationnelle). Élodie...